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DIT デジタル?インフォメーション?テクノロジー株式會社 RECRUITING 2022

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新卒

  • 研修名稱
  • 実施時期
  • 場所
  • 內容
  • 入社前研修

  • 入社前
    10~2月

  • 主にメールでの課題形式

    期間中2~3回、自社研修會場で集合研修

  • コンピュータの基礎

    CPU、ハードディスク、メモリ、ネットワークなど

    PC基本操作

    ソフトウェアのインストール?設定、ファイルの圧縮?解凍など

    Javaプログラミング基礎

    変數、if(分岐)、for(繰り返し)、配列などの基本構文、テスト手法、デバッグ手法、コーディング規約

    ビジネスマナー

    挨拶、身だしなみ、言葉遣いなど

  • 入社後集合研修

  • 4~5月

  • 専用研修會場

  • 社會人基礎

    ビジネスマナー、コミュニケーション

    會社の諸制度、セキュリティ研修、コンプライアンス研修

    Javaプログラミング基礎

    アルゴリズムを身につけ、効率的なプログラミングスキルを習得

    データベース(SQL)

    RDB(リレーショナルデータベース)概要、Oracleを用いた基本的なSQL実習

    業務知識

    IT基礎知識、業務の流れなど

    EQ研修

    EQ(心の知能指數)によるプロファイリング、自己理解?相互理解についての外部講師による講座

  • OJT研修

  • 6~12月

  • 配屬先

  • カンパニーに配屬後、OJTトレーナー(先輩社員)がマンツーマンでつき、実務を行いながらの研修。
    擔當のトレーナーがいるので、分からないことは何でも聞ける環境で、丁寧に指導します。
    よりよい仕事が行えるよう変わりゆく悩みを定期的な面談でサポートします。

  • OJT発表會

  • 2月

  • 自社

  • 新入社員が集合し、OJT研修の成果をプレゼン形式で発表

*配屬後、カンパニー毎の研修を行う場合もあります。

キャリア

  • 研修名稱
  • 実施時期
  • 場所
  • 內容
  • キャリア形成研修

  • 【定期開催】

  • 自社研修會場

  • IT業界の理解促進のための基礎研修(入社1年目)

    IT技術の広範囲にわたる社會浸透性の理解を深めてもらいます。

    IT技術者としての成長を促す研修(入社2年目)

    1年目で得た基礎技術の今後の活用?可能性の理解と仕事への取り組み姿勢?考え方を高めます。振り返り等のルーチンを理解してもらいます。

    リーダーになるための育成研修(入社3年目)

    部下を率いる立場に向けた、基礎的な知識?行動?マネジメントスキル等の習得を目指します。

  • IT技術者研修

  • 【年次研修】

  • Web

    自社研修會場(參加型)

  • 外部研修カリキュラムによる選択型の研修になります。

    管理者研修

    リーダーシップ、コミュニケーション、マネージメント、経営課題への取り組みスキル等の習得を目指します。

    ヒューマンスキルリテラシー研修

    自分やお客様先等の間の、ファシリテーションやプレゼンテーション能力の向上とそのための基礎的な知識の吸収を目指します。

    ITスキル研修

    プロジェクト管理、OJTリーダースキル等自分が保有するスキルの発揮手法や情報発信能力の向上を目指します。

  • リーダー研修

  • リーダー研修

  • HSRセミナー

  • HSRセミナー

*この他、技術研修はカンパニー毎に実施しています。
*この他、外部セミナーに関しては、本人からの申請が認められた場合、會社負擔で受講することができます。

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